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踐行社會主義核心價值觀
匯聚國企發展強大正能量
——國企員工要自覺踐行社會主義核心價值觀
總經理 趙劍波
同志們：
按照市國資委慶祝建黨93周年紀念活動的通知要求，今天我們在這里上黨課，以教育學習的形勢為黨的93歲華誕獻禮。這不僅是上級的要求，也是我們城投公司內部所面臨的實際，有必要通過開展組織一些教育活動來進一步統一大家的思想，指引大家的行動，匯聚公司發展的正能量，盡快度過城投公司爬坡上坎這一關鍵時期。今天我在這里以《踐行社會主義核心價值觀，匯聚國企發展強大正能量》為題，一起跟大家學習國企員工如何踐行社會主義核心價值觀。
建設社會主義和諧社會，是當前和今后一段時期中國社會建設和發展的主題。國有企業是國有經濟的重要組成部分，是國民經濟的重要支柱，是社會構成的重要組成部分，不僅在國民經濟中發揮著主導作用，而且在培育提升國民素質中也居于重要地位。積極引導國有企業員工隊伍自覺踐行社會主義核心價值觀，充分發揮國有企業示范和表率作用，為和諧社會建設貢獻自己的力量，以實際行動為社會主義核心價值觀的構建添磚加瓦，更是加強國企自身建設，增強經營管理能力的現實需求。
一、什么是社會主義核心價值觀
價值觀是指人們在認識各種具體事物的價值的基礎上，形成的對事物價值的總的看法和根本觀點。一方面表現為價值取向、價值追求，凝結為一定的價值目標；另一方面表現為價值尺度和準則，成為人們判斷價值事物有無價值及價值大小的評價標準。核心價值觀簡單來說就是某一社會群體判斷社會事務時依據的是非標準，遵循的行為準則。而社會主義核心價值觀是社會主義核心價值體系的內核，體現社會主義核心價值體系的根本性質和基本特征，反映社會主義核心價值體系的豐富內涵和實踐要求，是社會主義核心價值體系的高度凝練和集中表達。具體來講就是黨的十八大提出的“三個倡導”，即倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善。富強、民主、文明、和諧是國家層面的價值目標，自由、平等、公正、法治是社會層面的價值取向，愛國、敬業、誠信、友善是公民個人層面的價值準則，這24個字就是社會主義核心價值觀的基本內容。
二、國企員工踐行社會主義核心價值觀的原則
國企員工踐行的目的是要發揮引領全社會對社會主義核心價值觀認同的示范作用，要能體現國企員工對核心價值觀的性質、構成、標準和評價的根本看法和態度。因此國企員工在踐行社會主義核心價值觀的過程中，必須堅持以下原則：
（一）堅持從我做起原則，自覺追求共同價值。國企員工踐行社會主義核心價值觀必須樹立“國家興亡、匹夫有責”、“企業興衰、人人有責”的意識，自覺把它化為點點滴滴愛崗奉獻的實際行動，把誠實守信、互助友愛融入到人與人之間文明交往中，在春風化雨中弘揚真善美，呼喚中國進步發展之“魂”，倡導企業興旺發達之“神”。自覺把個人命運和國家命運結合到一起，把個人命運和企業的經營效益結合到一起，努力把踐行社會核心價值觀的成果轉化為實現國有企業經營業績的提升。
（二）堅持群體差異原則，真實體現國企特質。國企員工踐行社會主義核心價值觀是構建國企價值體系最本質、最具決定作用的部分，它支撐和影響著所有價值判斷和行為走向。因而，國企員工踐行社會主義核心核心價值觀必須立足國企實際，充分概括本企業在發展過程中形成的優秀品質，要能體現國企員工精神生活中的“魂”。只有堅持群體差異原則，才能真實體現國企內部的特質，才能吸引和召喚國企員工去遵循和堅守，才能使國企的經營和發展更具生命力。
（三）堅持群體普遍原則，引領國企發展動力。作為踐行社會主義核心價值觀的參與者，國企員工應當是中華民族優秀文化的傳承者、中華民族傳統美德的體現者。我們提倡的國企員工踐行社會主義核心價值觀過程中，應當根據國企員工的群體共性，用科學的精神和態度有區別的對待傳統文化，繼承和發揚中華民族傳統文化中最優秀的成分，發掘、整理和歸納出體現國企工作性質的文化精髓，使其煥發出更加燦爛的光輝，并成為引領國企職工在踐行核心價值觀過程中不斷增強企業發展的動力。
（四）堅持最高追求原則，反映國企精神境界。踐行核心價值觀是一種最高追求，這種最高追求，必須脫離媚俗的精神因子，必須脫離滿足短期利益的需要，必須起到應有的提升精神境界的作用。在踐行社會主義核心價值觀的過程中，必須堅持最高追求原則，必須綜合反映國企員工的精神世界和文化追求，著力提高社會主義核心價值體系的號召力和凝聚力，進而達到凈化靈魂走向卓越的目的。
（五）堅持體現時代原則，及時糾正偏差缺失。踐行社會主義核心價值觀，必須具有鮮明的時代特征，國企員工踐行核心價值觀應該基于本企業的歷史與現狀、職能與作用、經營與生產和角色定位的思考和反映。堅持體現時代原則，應該緊扣社會主義核心價值觀的要求實質，認真總結國企員工在踐行社會主義核心價值觀過程中的定位偏差和價值缺失，歸納出實際的而非空泛的，適合本企業自己的理念信念、共同價值取向。
（六）堅持立足現實原則，緊密聯系日常生活。國企員工踐行社會主義核心價值觀必須扎根于現實生活，并逐漸轉化為員工的內在信念和自覺行為，通過日常生活中的實踐活動和文化活動等多種形式為載體，引導人人參與、人人體驗，逐步達到人人知曉，逐步認同，形成信仰。逐漸將社會主義核心價值觀轉化為日常價值觀，轉化為社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，轉化為企業規章、員工守則。
三、國企員工如何踐行社會主義核心價值觀
價值實踐，即為實現特定的價值目標而進行的實踐活動，是既直觀實現的唯一途徑。國企員工踐行社會主義核心價值觀實質是通過踐行之路，促進國企員工的全面發展，最終實現企業經濟效益的提升，以此達到促進整個社會核心價值觀的培育。那么國企員工該如何踐行社會主義核心價值觀呢？
（一）積極接受思想教育，加快形成社會主義核心價值觀的認知共識。踐行核心價值觀貴在知行統一，而知是前提、是基礎，內心認同才能自覺踐行，春風化雨才能潤物無聲。要認真學習社會主義核心價值觀的相關論述材料，深刻領會其內涵及精神實質�！袄碚撌切袆拥南葘А�，要在自己的學習和工作中切實踐行社會主義核心價值觀，沒有對社會主義核心價值體系的內涵的深入理解和把握是不行的。我們必須通過對社會主義核心價值觀原文的學習，明確社會主義核心價值觀的基本內容，在思想上和行動上堅持馬克思主義指導思想，堅持中國特色社會主義共同理想，堅持以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，堅持社會主義榮辱觀，并內化為自覺的行動，我們的實踐才會有正確的方向。
（二）努力做好本職工作，以本職崗位的成就展現踐行社會主義核心價值觀的魅力。工人的本職是工作，愛崗是工人的首要任務，敬業是工人必備的素養。國企員工必須把愛崗敬業、苦練工作技能作為自己的本職工作，切實地抓好，爭當優秀國企員工，要“以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥”，熱愛勞動，努力工作，勇于實踐，勇于吃苦，以辛勤勞動的成果換取企業的最大效益,積極在本職崗位上為國企爭光添彩。要大興愛崗敬業之風，干好本職工作，要以本職工作的成就來體現踐行社會主義核心價值觀的魅力。
（三）堅持小事做起，把踐行社會主義核心價值體系融入到自己的社會實踐中�！坝^其言而察其行”。我們不能只把踐行社會主義核心價值觀掛在口頭上，更要落實到自己的行動中。只有在實踐的真槍實彈中，社會主義核心價值觀才能真正閃現出它的價值。作為國企員工，在生活中踐行社會主義核心價值觀，應做到
誠實守信，在每一次洽談業務中遵守諾言，勤儉節約，不浪費生產材料，積極為企業經營節約成本，艱苦奮斗，不追求驕奢淫逸，積極實現企業的興旺發達。
（四）立足當前實際，把踐行社會主義核心價值觀轉化為城投公司爬坡上坎的動力。踐行社會主義核心價值觀，對于我們城投人來說，就是大興艱苦奮斗之風，夯實城投發展之基，大興知難而進之風，振奮城投發展之神，大興敬業奉獻之風，筑牢城投發展之魂。要能夠做到辨別什么是真善美、什么是假惡丑，切實發揮主人翁精神，積極為公司發展建言獻策，要用集體的智慧解決城投公司當前發展面臨的實際困難，每一個人都要把思想統一到城投公司當前發展思路上來，不陽奉陰違、不說說講講、不消極怠工，以自己的實際行動盡快完成公司的年度經濟目標，實現城投公司的爬坡上坎的最后勝利。
同志們，踐行社會主義核心價值觀，不是一蹴而就的事情，是要通過長期對照社會主義核心價值觀內容來不斷改造自身的人生觀、價值觀、權力觀和名利觀，把認知認同體現在理性認知上，反映在情感認同上，自覺做到常修善德、常懷善念、常做善舉，使其內化于心，外化于行。以自己的實際行動，匯聚城投公司發展強大正能量，實現城投公司做大做強的城投夢。
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