2017年公司紀檢監察工作的總體要求是：全面貫徹落實黨的十八大精神，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，協調推進“四個全面”戰略布局，按照中紀委十八屆七次全會和市紀委四屆二次全會的部署，堅持全面從嚴治黨、依規治黨，忠誠履行黨章賦予的職責，聚焦監督執紀問責，把紀律挺在前面，實踐好“四種形態”，持之以恒落實中央八項規定，保持遏制腐敗高壓態勢，著力解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題，建設忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍，不斷取得黨風廉潔建設和反腐敗斗爭新成效。工作要點如下：
一、突出落實責任，嚴格責任追究
1.黨支部要切實履行黨風廉潔建設的主體責任。圍繞實際工作，進行責任細化和目標分解，明確目標要求、具體內容和保障措施，切實改變黨風廉潔建設工作只是紀檢部門的事的舊觀念，把黨風廉潔建設納入領導班子和領導干部目標管理體系，與公司（子公司）黨的建設、戰略規劃、經濟發展等工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
2.黨支部主要負責人要切實履行黨風廉潔建設第一責任人的責任。敢于負責、敢于擔當，對本單位的黨風廉潔建設負總責，重要工作要親自部署、重大問題要親自過問、重點環節要親自協調、重要案件要親自督辦�？偣緦⒁院炗喣繕素熑螘男问�，對包括第一責任人在內的黨企主要領導進一步明確目標，落實責任，強化考核和責任追究。
3.黨企班子其他成員對職責范圍內的黨風廉潔建設負主要領導責任。要認真落實“一崗雙責”，結合分管領域業務工作，研究提出防治腐敗意見建議，指導督促分管部門研究制定貫徹落實的具體措施。對分管部門開展黨風廉潔建設和反腐敗工作情況進行日常監督檢查，特別是圍繞容易發生腐敗問題的重點領域和關鍵環節指導制定風險防控措施，保證黨風廉潔建設和反腐敗工作各項任務落到實處。
4.紀檢辦要切實履行黨風廉潔建設監督責任。加強各級紀檢監察組織自身建設，牢固樹立“監督者更要接受監督”的理念，自覺接受黨組織和職工群眾的監督。定期檢查本系統黨風廉潔建設和反腐敗工作進展情況，查找問題，研究對策措施，促進工作落實。進一步完善內部監督機制，建立健全自我監督體系，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。今年總公司紀檢部門負責人要與各子公司紀檢監察工作負責人簽訂黨風廉潔建設和反腐敗工作監督目標責任書和廉潔從業承諾書，把責任落到實處。
5.加強對違反黨風廉潔建設責任制的責任追究。建立責任分解、檢查督促、倒查追究的完整鏈條，對不認真履行職責、抓黨風廉潔建設不力、有發生違紀行為的，依據責任追究辦法，該內部處理的，堅決處理，該報請上級紀委嚴肅追究相關人員責任的，及時上報處理。做到有錯必糾，有責必問。
二、規范權力運行，強化監督執紀
1.做好廉潔風險排查和防控工作。各部門（子公司）要嚴格按照總公司廉潔風險內控機制建設工作方案明確的工作步驟、時間節點，精心組織，扎實推進，對重點崗位、關鍵環節、重大決策等方面存在的廉潔風險點，認真進行排查、梳理、分析，切實制定有針對性的防控措施，讓權力始終處于有效監督之下，逐步形成權責明晰、制約有效、科學合理、監督有力的內控機制，從源頭上減少和預防腐敗。各級紀檢部門要按照時間節點、工作要求進行檢查，確保排查全方位、規范全環節、監督全過程。
2.著力抓好領導干部廉潔從業教育監督工作。把《黨章》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《黨員領導干部廉政準則》等規章制度作為廉潔文化建設的重要內容，以領導人員和重點崗位人員為重點，有針對性地開展黨紀法規教育、典型案例教育、落實中央八項規定精神和作風建設教育，筑牢遵紀守法的思想防線。要嚴格執行市委、市國資委黨委和總公司制定的企業領導人員薪酬水平、履職待遇和業務支出的各項規定。嚴格落實黨員領導干部廉潔從業談話制度，做到思想引導到位、提醒警示到位、要求紀律到位，讓每名領導干部警鐘長鳴，自覺做廉潔從業的表率。
三、嚴明黨的紀律，持之以恒糾正“四風”
1.堅持維護黨的紀律，嚴格執行黨的政治、組織、工作、財經和生活等各項紀律。把嚴明黨的政治紀律作為貫徹執行黨風廉潔建設責任制的重要內容，突出嚴明黨的組織紀律，堅決糾正無組織紀律、自由主義、好人主義等現象。加強對黨員干部的紀律約束，適時開展專項行動，強化對黨的各項紀律執行情況的監督檢查，嚴肅查處違反黨的各項紀律的行為，做到令必行、行必果。
2.堅定不移貫徹落實中央八項規定精神。以問題為導向，緊盯“四風”在企業中的新形式、新動向，認真查擺“四風”問題，持續看住重要時間節點，按照市國資委黨委、紀委的統一部署，抓好專項整治工作，重點查處黨員領導干部利用本人及家庭成員婚喪嫁娶、喬遷履新、就醫、外出考察、項目招投標等機會，收受下屬及有利害關系單位和個人禮金等行為，嚴肅查處黨員領導干部出入私人會所吃喝玩樂現象，違規使用辦公用房、公車等問題。對違反“八項規定”精神的典型問題，發現一起查處一起，并在全公司點名通報。
四、保持高壓態勢，狠抓案件查辦
1.嚴格信訪分析。對信訪線索進行認真分析排查，及時報告，不放過任何一條可疑線索，始終堅持有多少、查多少。要做到抓早抓小抓細，針對苗頭性、傾向性問題，及時與被反映人進行調查，打招呼、敲警鐘，做到防微杜漸，防患未然。
2.嚴格信訪舉報處置。按照信訪舉報和案件查辦工作管理辦法要求，強化信訪舉報管理。各部門、子公司要認真落實交辦責任制、限時辦結制和辦結反饋制，做到信訪舉報核查率、回復率百分之百，特別是對實名舉報和線索明確、問題具體的匿名舉報，進行重點核查。嚴格按照處理權限，分類處置。該上報上級黨委和紀委處理的，及時上報，并協助上級部門開展工作。
3.嚴格案件查處。堅持有腐必懲、有貪必肅，以“零容忍”態度，對發現的案件，積極上報并協助配合上級部門，做到違規違紀案件發現一起、查處一起，落實“一案雙查”，不留情面，一查到底。
五、狠抓制度建設，推動各項制度落地生根
1.健全紀檢監察專項制度。在已建立總公司紀檢監察工作職責的基礎上，再建立一批專項制度。建立監察管理制度，強化監察管理，保證政令暢通，維護公司紀律，促進廉潔建設，規范化、制度化地開展監察工作。建立領導人員效能問責制度，強化對各級領導人員的管理和監督，增強領導人員的責任意識和大局意識，促進領導人員正確履行職責，對因不負責任、工作失職造成不良后果或損失的，嚴肅追究問責。建立廉潔從業談話制度，加強對黨員領導干部的教育、管理和監督，增強廉潔從業意識，筑牢拒腐防變思想道德防線，推動黨風廉潔建設責任制的落實。制定信訪舉報和案件查辦工作辦法。加強和規范信訪舉報和案件查辦工作，提高依紀依法查辦質量和效率。
2.加大對制度執行情況的監督檢查。對總公司已制定出臺的管理制度，要切實內化于心、外化于行，不讓制度成為一紙空文、束之高閣。今年，總公司紀檢部門將按照相關制度規定的時間節點，檢查相關工作，及時向各部門、各子公司要實效、要過程管理痕跡。對落實不到位的，一律限期整改，直到整改到位。
3.建立紀檢監察信息快速反應渠道。各部門、各子公司要定期報送紀檢監察工作的相關信息，主要上報落實紀檢監察工作部署情況、受理查辦信訪案件情況、中層以上管理人員涉紀事項、涉及職工切身利益的重大事項和問題以及紀檢監察工作經驗做法等內容。
六、狠抓自身建設，打造敢于擔當的紀檢干部隊伍
1.完善紀檢監察組織體系。按照總公司黨支部關于在各子公司設立紀檢監督員的意見要求，進一步建立健全子公司紀檢監察組織網絡體系，確保工作有人組織、有人推動。紀檢監察人員工作發生變動時，及時進行充實調整。
2.打造敢于擔當的紀檢監察隊伍。強化紀檢監察隊伍專業知識的學習，加強紀檢監察干部業務知識的培訓，提高違紀案件處置能力，特別是增強發現問題、查清問題的能力。進一步提升責任意識、擔當意識，堅決杜絕不作為、慢作為、亂作為的行為，對不敢抓、不敢管、監督責任缺位的堅決問責，及時調整，努力打造一支過硬的紀檢監察隊伍。
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